Все работы :: Психология :: Авторитеты и лидеры (Реферат)

Название работы:Авторитеты и лидеры
Тип работы:Реферат
Объем работы:11 стр.
Цена работы:200 руб.

Реферат Авторитеты и лидеры

Содержание


Введение. 3
1. Лидерство и его разновидности. 4
2. Авторитет. 8
Заключение. 11
Список использованной литературы.. 12

Введение


В настоящее время для достижения успеха в какой-либо деятельности человеку необходимо обладать такими качествами как лидерство и авторитет. Лидеры и авторитеты - это выдвиженцы масс.
Лидер - член группы, за которым признается право принимать ответственные решения в значимых для группы ситуациях. Лидером является наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. В социологии различают несколько типов лидеров: в зависимости от содержания деятельности: вдохновитель и исполнитель; в зависимости от характера деятельности: универсальный и ситуационный; в зависимости от направленности деятельности: эмоциональный и деловой; в зависимости от отношения к официальному руководителю: позитивный и негативный; в зависимости от соответствия формальных полномочий и степени влияния: формальный и неформальный.
Авторитет - форма власти, опирающаяся на престиж и другие положительно оцениваемые членами общества ценности субъекта, осуществляющего власть. По М.Веберу выделяются три вида авторитета, отождествляемого с формой власти: легальный, традиционный и харизматический авторитеты.

1. Лидерство и его разновидности

Заключение


Сравнительный анализ определений, которые даются понятиям «власть», «лидерство» и «авторитет», позволяет заключить, что наиболее близки друг к другу феномены лидерства и личного влияния. Основными средствами воздействия в обоих случаях могут выступать: убеждение, призыв, воодушевление, обаяние, юмор. Вместе с тем, поскольку личное влияние может осуществляться не только лидерами, но и обычными людьми, средством воздействия здесь может быть простое участие, любое проявление эмпатии или просто присутствие «значимого» лица.
Лидерство и личное влияние обнаруживают наличие у человека практически одних и тех же качеств - уверенности, напористости, общительности, ориентации на успех, саморегуляции, работоспособности, социального интеллекта и некоторых атрибутов фемининности.
Авторитет - уровень уважения человека другими людьми и группой, к которой он принадлежит. Авторитет проявляется в способности лидера побуждать других людей к исполнению возложенных на них обязанностей. Различают авторитет должности и реальный авторитет.
Анализ экспериментальных данных зарубежных и отечественных психологов относительно феномена лидерства и наши собственные исследования способности личного влияния позволяют сделать вывод о существовании комплекса универсальных коммуникативно-личностных свойств, необходимых человеку для того, чтобы успешно влиять на других людей в межличностном взаимодействии. Социально-психологический потенциал личного влияния состоит, как минимум, из следующих свойств: легкость и навыки общения, адаптивность, уверенность, активная позиция во взаимодействии, мотив достижения, аффилиация, понимание собеседника и социальный интеллект в целом.

Список использованной литературы


1. Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей. – М.: Вече, Персей, АСТ, 2003. – 368 с.
2. Кричевский Р.Л., Маржина А.В. Психологические факторы эффективности руководства. – Кишенев: Штинса, 2001. – 257 с.
3. Менегетти А. Психология лидерства. – М.: Серебряные нити, 2006. – 287 с.
4. Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. Учебник для Вузов. – СПб.: Питер, 2002. – 544 с.
5. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2003. – 269 с.
6. Петровская Л.А. Компетентность в общении. М. – 2001. – 321 с.
7. Чалдини Р. Психология влияния. – СПб.: Питер, 2002. – 294 с.
8. Бодалев А.А. Личность и общение. – М., 2003. – 267 с.
9. http://www.psylist.net
10. http://www.glossary.ru